一、產(chǎn)品工程師
Ø 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)石墨烯傳感器應(yīng)用產(chǎn)品的開發(fā),與其他研發(fā)人員合作,根據(jù)公司要求制定項(xiàng)目計(jì)劃,并實(shí)施完成。
2、負(fù)責(zé)石墨烯傳感器的研制,調(diào)試和驗(yàn)證;
3、對(duì)相關(guān)產(chǎn)品的各項(xiàng)性能進(jìn)行準(zhǔn)確檢測(cè)。
4、對(duì)研發(fā)出的新產(chǎn)品建立評(píng)價(jià)和檢測(cè)方法;負(fù)責(zé)對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì),提供所需報(bào)告。
5、收集、整理相關(guān)領(lǐng)域的科研文獻(xiàn)、相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)信息。
6、評(píng)估產(chǎn)品的可行性,并撰寫相關(guān)的專利以及工作階段性成果報(bào)告。
Ø 崗位要求:
1、大學(xué)本科以上,傳感器、材料、及電子類相關(guān)專業(yè),英語(yǔ)4級(jí)以上,碩士及以上優(yōu)先;
2、3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、掌握常用傳感器原理,熟練使用WORD,EXCEL,AutoCAD等;
4、.具有傳感器性能分析、測(cè)試和生產(chǎn)工藝優(yōu)化的能力,會(huì)相關(guān)的仿真軟件。
5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、學(xué)習(xí)能力及邏輯分析能力;
6、有壓電材料研究相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具壓電薄膜、壓力傳感器研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
二、研發(fā)工程師
Ø 崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)石墨烯相關(guān)各個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的新技術(shù),新產(chǎn)品、新工藝,新材料、光電組件的驗(yàn)證及開發(fā)工作,根據(jù)研發(fā)計(jì)劃如期按質(zhì)地完成相關(guān)的實(shí)驗(yàn)和測(cè)試,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄、整理和分析;
2、 負(fù)責(zé)石墨烯前端市場(chǎng)資料收集與調(diào)研,收集國(guó)內(nèi)外技術(shù)資料,關(guān)注石墨烯相關(guān)產(chǎn)品動(dòng)向,及時(shí)提供技術(shù)參考;
3、 負(fù)責(zé)編制石墨烯材料應(yīng)用及生產(chǎn)的相關(guān)技術(shù)、工藝文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)以及對(duì)產(chǎn)線和工藝進(jìn)行培訓(xùn)工作。
4、 負(fù)責(zé)公司相關(guān)技術(shù)、產(chǎn)品、工藝等專利的撰寫,負(fù)責(zé)獨(dú)立完成調(diào)研及實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)工作,評(píng)估產(chǎn)品的可行性。
5、負(fù)責(zé)進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品模型的建立及計(jì)算機(jī)仿真模擬,并通過(guò)實(shí)驗(yàn)對(duì)產(chǎn)品模型進(jìn)行優(yōu)化
6、根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際需求,對(duì)樣品進(jìn)行完善和制造以及相應(yīng)工藝的改進(jìn),使之符合實(shí)際需求。
Ø 崗位要求:
1、性別不限,碩士以上學(xué)歷,博士?jī)?yōu)先
2、高分子、力學(xué),材料學(xué)專業(yè)(有石墨烯,碳納米管等碳材料制備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)
3、熟悉CAD、CAE軟件(有CAE輔助開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
4、可以根據(jù)實(shí)際產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。材料建立有效模型進(jìn)行仿真模擬。
三、研發(fā)助理
Ø 崗位職責(zé):
1、協(xié)助研發(fā)工程師完成樣品制作;
2、協(xié)助研發(fā)工程師完成各項(xiàng)實(shí)驗(yàn),收集整理分析數(shù)據(jù)等;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
Ø 崗位要求:
性別不限,本科以上學(xué)歷,理工科專業(yè),較強(qiáng)的責(zé)任心,熟悉CAD制圖優(yōu)先。
四、銷售經(jīng)理
Ø 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)觸控市場(chǎng)調(diào)研和需求分析
2、負(fù)責(zé)公司年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及達(dá)成;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
4、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的開發(fā)、維護(hù)等管理;
5、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員,評(píng)估銷售業(yè)績(jī);
Ø 崗位要求:
1、男性,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、熟悉TP市場(chǎng),有2-5年手機(jī)觸摸屏、平板、車載以及便攜式觸控產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
五、品質(zhì)經(jīng)理
Ø 崗位職責(zé):
1、在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);
2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與生產(chǎn)、銷售、采購(gòu)、技術(shù)等部門的工作聯(lián)系,加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;
3、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量、計(jì)量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進(jìn)、質(zhì)量管理等工作的組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核,及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛
5、抓好全員質(zhì)量培訓(xùn)教育工作。加大對(duì)計(jì)量、質(zhì)量管理和考核力度,逐步建立和推行計(jì)、質(zhì)量人員執(zhí)證上崗制度
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司的產(chǎn)品、工作、服務(wù)等質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理;!
7、負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理,及時(shí)提出處理意見向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
Ø 崗位要求:
1、 男性,?萍耙陨蠈W(xué)歷。
2、 有3-5年TP行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟知電容屏結(jié)構(gòu)原理及生產(chǎn)流程,熟練掌握G+F、G+F+F等bonding、LAM制程管控,
4、熟悉并能主導(dǎo)推動(dòng)ISO建設(shè),精通品質(zhì)管控重點(diǎn)及品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求,及現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)分析及異常處理
5、能熟練運(yùn)用spc/cpk/qc七大手法/8d等品管分析手法及工具,具優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力,思維敏捷,具良好的改善意識(shí)。
六、絲印機(jī)手
Ø 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司絲印等崗位生產(chǎn)工作
Ø 崗位要求:
1、 男性,學(xué)歷不限
2、 熟悉絲印技術(shù)及絲印品質(zhì)檢驗(yàn),能獨(dú)立解決印刷中出現(xiàn)的異常問(wèn)題,有兩年以上TP廠印刷經(jīng)驗(yàn)。
3、有品質(zhì)意識(shí),吃苦耐勞,服從管理,
福利待遇:
1、雙休,提供工作餐、上下班班車、員工宿舍、定期體檢,繳納五險(xiǎn)一金等;
2、享受國(guó)家法定節(jié)假日,帶薪年假、生日、節(jié)假日等其他福利。
公司地址及聯(lián)系方式:
☆聯(lián)系地址:常州武進(jìn)經(jīng)發(fā)區(qū)祥云路6號(hào)“二維碳素行政樓”3樓人力資源部。
☆ 乘車路線:常州市火車站南廣場(chǎng)乘B11公交車在“人民路”站下,轉(zhuǎn)乘B15路,在“稻香路祥云路”站下車回走30米右轉(zhuǎn)(往南)80米即到。
☆聯(lián)系電話:0519-83131735;聯(lián)系人:柳先生、劉小姐。
☆招聘郵箱:liujia@2dcarbon.com.cn。
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